Tillträde och intyg

För dig som anställd, entreprenör eller konsult och ska arbeta hos oss gäller följande tillträdeskrav:

Säkerhetsprövning

Säkerhetsprövningen består av flera delar:

• Framställan om registerkontroll
• Säkerhetsbedömning/SPI
• Drogtest
• Signerad tystnadsförbindelse

Registerkontroll

Registerkontrollen är ett led i KSUs strävan att anställa pålitlig och lojal personal men den är dessutom ett myndighetskrav. Registerkontrollen medger att KSU ansöker hos Svenska Kraftnät att en registerkontroll ska göras på dig enligt Säkerhetsskyddslag 2018:585 och SvK FS 2013:1 i säkerhetsklass 3. Blankett som berör registerkontroll skickas av KSU till Svenska Kraftnät (SvK) som sedan skickar vidare till SÄPO.

Säkerhetsbedömning och säkerhetsprövningsintervju (SPI)

Säkerhetsprövningsintervju (SPI) innebär att en personlig intervju genomförs där frågorna fokuserar på dig som person och kretsar bl.a. kring familjeförhållanden, utbildning, tidigare verksamhet, ekonomi, bisysslor, kontakter, intressen, droger, åtal och domar samt personliga egenskaper.

För entreprenörer och inhyrda personer som KSU vill anlita genomförs samtalet av det uthyrande bolaget.

För nya medborgare som varit bosatt i Sverige kortare tid än fem år ska man begära in personbevis eller utdrag från folkbokföringen för att bevisa hur länge man varit folkbokförd i Sverige samt personnummer. Om personen inte varit folkbokförd i Sverige minst 5 år ska ett utdrag från belastningsregistret från polismyndigheten i det land personen tidigare var medborgare i krävas in.

Drogtest

Alla som arbetar på KSU ska vara drogtestade från och med den första arbetsdagen.

Drogtestet genomförs vart tredje år och ska omfatta följande droger:

• Cannabis
• Amfetamin/Ecstasy
• Kokain
• Opiater
• Bensodiazepiner

Drogtestet utförs normalt av företagshälsovården och godkända tester är ett underlag till eget tillträde.